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玫琳凯公司有着独特的竞争优势——以“黄金法则”（你要别人怎样待你，你也要怎样待别人）、“生活优先次序”（信念第一、家庭第二、事业第三）和“乐施精神”（无条件地帮助别人）为核心的企业文化，以及“丰富女性人生”的企业使命。正因如此，玫琳凯公司曾三度被评为“全美100家最值得工作的公司”，同时也被列为全美最适宜妇女工作的10家企业之一；2003、2005、2007年，在《财富（中文）》两年一次“卓越雇主——中国最适宜工作的10家公司”评选中，玫琳凯中国公司连续三度上榜。
目前由于公司业务不断发展壮大，诚邀您加入玫琳凯大家庭！成为玫琳凯在中国发展的新动力！
具体联系方式等请见相应职位后注明的电子邮件信箱。
招聘职位：高级市场规范专员
简历投送地址：zhao.pin@mkcorp.com
| 发布日期： 2009-06-15 |
工作地点： 上海 |
| 招聘人数： 2 |
工作年限： 三年以上 |
| 学历：本科 |
外语要求：英语 |
职位描述：
| 根据公司业务及销售队伍的需求，处理所支持与服务的首席区域的各类行为规范问题，为各首席区域提供全面的行为规范分析与指导；同时根据公司独特的企业文化，通过关爱项目在销售队伍中有效推行公司文化，为销售队伍和相关部门提供业务支持与服务。 |
主要职责：
1. 根据投诉处理程序，高效处理销售队伍各类行为规范投诉，并给予销售队伍指导与建议，帮助她们解决纠纷和冲突，同时对存在的违规行为进行处理。
2. 在涉及跨部门合作的行为规范投诉处理过程中，组织并协调相关合作部门，并提供一定的指导与建议给到项目成员，确保跨部门高效合作处理问题。
3. 按照打折查处程序，组织购买、调查重大打折案件，及时查处违规人员。
4、 按照业绩审核规则和流程，对DIQ、NDIR、EESD、NIQ、重大竞赛项目得主、业绩异常的销售人员进行业绩真实性分析、审核，确保晋升、竞赛的规范和公平，并对其中存在的违规行为进行处理。
5、 对所支持与服务的首席区域的各类行为规范问题、及查处打折重点城市的状况进行汇总、分析，并将销售队伍行为规范方面的问题反馈给相关部门进行跟进、提高。
6、 根据各种渠道提供的关爱信息，组织关爱项目的具体实施；并主动了解外部资讯(自然灾害等)，发掘并及时提供关爱，使销售队伍及时感受到公司的关爱；同时推动关爱在销售队伍及顾客中的开展。
7、 协助主管完善销售队伍业务支持与服务系统，包括流程、方法等。
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任职要求：
最低学历要求：
1、大学本科
相关经验要求：
1、3年以上相关工作经验
2、有客户服务经验或法务经验优先
3、有行业经验优先
相关知识要求：
1、熟练的电脑操作与良好的英文能力 |
简历投送地址：zhao.pin@mkcorp.com
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