对话玫琳凯高管：畅谈企业使命、数字创新与“她力量”的支持
在近期《直销之道》（The Direct Approach）播客节目中，两位玫琳凯全球高层领导——首席事业机会与销售官Tara Eustace与首席品牌及科学官Lucy Gildea博士，深入分享了玫琳凯何以成为全球标志性品牌，并持续进化的关键所在。目前，玫琳凯已连续三年荣登“全球第一大护肤与彩妆直销品牌”[1]，并位列福布斯2025年“最具社会影响力品牌”第9位。
《直销之道》由直销行业专家、《直销新闻》（Direct Selling News）资深人士Wayne Moorehead主持，是一档双周刊播客节目，已推出逾110期，为行业人士提供实用策略、创新理念与鼓舞人心的真实故事，是获取前沿洞察与可执行建议的重要平台。
传承使命，持续进化
• “玫琳凯不仅是一个品牌名称，更是一种革新的代表，” Lucy Gildea博士表示，“我们的使命根植于改变女性人生、激发希望、丰富她们的成长旅程。这些并非短期项目，而是我们始终坚守的核心。”
• Tara Eustace强调了每一款产品背后的人文价值：“每一支玫琳凯产品，都承载着一个正在实现的梦想。当你支持一位玫琳凯独立美容顾问，你便是在投资她的抱负、韧性和未来。这正是我们商业模式的力量所在。”
以诚信驱动创新
对话还探讨了玫琳凯如何在坚守核心价值的同时实现持续创新。
• Tara Eustace表示：“玫琳凯·艾施是一位远见卓识的先驱，早在女性创业尚未成为主流时，她便打破常规，创立了一家赋能女性的企业。她的遗志是要求我们既要大胆创新，也要始终忠于使命。”
• Lucy Gildea博士补充道：“创新早已融入我们的基因。我们积极倾听、持续学习，并以使命与诚信引领发展。这正是我们不断进化的路径——在保持本质的同时，拥抱未来。”
核心要点：
💕 使命为先：丰富女性人生，始终是玫琳凯一切行动的基石。
🌱 可持续发展：我们致力于守护地球，回馈所服务的社区。
👩💼 女性领导力：赋能女性不仅是目标，更是我们引以为傲的传承。
🚀 未来可期：我们致敬过去，更以持续创新塑造未来。
你知道吗？
• 女性主导的企业：玫琳凯全球员工中，女性占比63%；全球研发团队中女性占比62%；高管团队中女性占比60%；在公司前十大市场中，57%的领导岗位由女性担任。[2]
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[1] “源自Euromonitor International Limited；美容与个人护理数据库2025/2024/2023版本，分别以2024年/2023年/2022年零售价格计算零售额数据”
[2] 玫琳凯女性代表与领导力数据（2025年5月）。
