如果您曾好奇是谁在幕后默默支撑着公司最高层的高效运转，答案就在眼前——Barbara Podbelsek，首席执行官Ryan Rogers的高级行政助理，如今更是玫琳凯“Go Give”年度员工奖的荣耀获得者。Barbara远不止是一位卓越的行政助理；她是玫琳凯·艾施（Mary Kay Ash）精神遗产的守护者、企业文化的传承人，更是多项关键项目背后的推动者，始终致力于守护这一传奇品牌的初心与灵魂。
在位于得克萨斯州艾迪逊市（Addison）的玫琳凯博物馆中，Barbara发挥着不可或缺的作用。她精心策划这位女性创业先驱的珍贵藏品展陈，不仅关注每件物品背后的故事，更着力挖掘其文化与历史价值。从整理归档稀有文献与老照片，到妥善保存手写笔记与传世珍品，Barbara确保“新生代”能够真切感受到塑造了玫琳凯这一历久弥新品牌的文化底蕴与精神力量。
除了作为企业文化的守护者， Barbara更以沉着冷静、高效协同而广受赞誉。她总能在压力之下从容应对，精准连接各方资源，确保任务圆满完成。真正让她脱颖而出的，是那份低调却坚定的领导力——她善于预见需求、凝聚团队，并不断夯实公司发展的根基。
此外，Barbara还长期投身于玫琳凯艾施基金会的公益事业，倾注大量时间与心力，致力于为所服务的社区带来切实改变。
“Go Give”奖项旨在表彰那些始终超越职责、无私支持、鼓舞并服务他人的玫琳凯员工及独立销售队伍。无论是日常点滴的善意之举、对同事的悉心指导，还是幕后的默默奉献，“Go Give”获奖者都体现出以下特质：
• 以正直与热忱立身；
• 将他人置于首位，不求回报；
• 以积极与慷慨激励身边之人；
• 坚守玫琳凯·艾施创立公司时所秉持的核心价值观。
这一奖项不仅肯定了Barbara卓越的工作表现，更彰显了她深厚的人格魅力。真诚、慷慨、始终如一地奉献——她在每一个细节、每一项任务、每一次服务中，都生动诠释了玫琳凯·艾施的精神内核。我们深感自豪能在此庆祝这一非凡里程碑，并向大家介绍这位奖项背后的杰出女性。
问：您最初是如何加入玫琳凯的？是什么吸引您选择这里？
答：那还是“过去的日子”——确切地说是1990年。我通过一家恰好代理玫琳凯招聘的人才机构递交了纸质简历。起初他们并未透露公司名称，但当我知道是玫琳凯时，真的非常激动！早在搬到得州之前，我就已熟悉玫琳凯的产品，并对这个品牌充满敬意。能加入一家不仅提供优质产品，更坚持崇高价值观、赋能女性的企业，对我而言极具吸引力——直到今天，这份信念依然未变。
问：有什么事可能会让大家感到意外？
答：很多人猜不到——我在威斯康星州中部的一个奶牛场长大。在我学会开汽车之前，就已经会开拖拉机了！那是农场生活的日常，它让我从小就懂得责任与勤奋。
问：办公桌上哪一样东西是您离不开的？
答：上世纪90年代，我的办公桌上必备之物绝对是名片夹——那是我联系人脉与信息的生命线。而到了2025年，这个角色早已被我的手机取代。
问：除玫琳凯之外，谁对您的人生影响最深？如何影响的？
答：毫无疑问，是我的父母。母亲一直教导我要善待每一个人，无论对方身份或背景如何；父亲则为这堂人生课增添了另一层智慧——他教会我用一点“俏皮”和幽默面对生活。他们共同赋予我同理心、韧性与真实，这些价值观至今仍指引着我的每一天。
问：您想对玫琳凯的同事们（无论新老）说些什么？
答：永远不要低估你在这里工作的意义。无论你是初来乍到，还是已陪伴公司数十载，请记住：我们都是一个团队，共同肩负着延续玫琳凯·艾施梦想的使命。这份传承不只是动听的口号，而是一份行动召唤，更是我们一切工作的初心所在。所以，请全力以赴，彼此支持，守护好这份事业的心脏。让这份使命感，成为你职业生涯的指南针。
你知道吗？
“Go Give”年度奖项最初设立于1978年，旨在表彰那些真正践行玫琳凯·艾施“给予即获得”（Go-Give）哲学的独立美容顾问。这一理念贯穿了她的一生与领导生涯。玫琳凯·艾施坚信，真正的成功不仅在于个人成就，更在于你能为他人付出什么。“Go-Give”精神倡导无私、慷慨、鼓励与善意——尤其是在不求任何回报之时。
